Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đã trở thành một trong những lựa chọn phổ biến của rất nhiều người lao động Việt Nam. Cá nhân mình, đã từng trải qua thời gian làm việc tại Hàn Quốc, thấu hiểu lý do mà nhiều lao động chọn con đường này. Hàn Quốc không chỉ mang lại cơ hội để tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp mà còn là cơ hội để tạo dựng một số vốn đáng kể. Bằng cách lựa chọn đi XKLĐ tại Hàn, nhiều người lao động Việt Nam đã có thể khởi nghiệp khi trở về. Nhưng vì sao nhiều người lại chọn Hàn Quốc thay vì Nhật Bản hay Đài Loan? Liệu điều kiện xuất khẩu lao động Hàn Quốc có dễ dàng hơn không? Hãy cùng mình khám phá chi tiết dưới đây!
1. Điều kiện để tham gia chương trình XKLĐ Hàn Quốc
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) là đơn vị chịu trách nhiệm tiếp nhận và xử lý hồ sơ dự tuyển chương trình XKLĐ Hàn Quốc, cũng như tổ chức kỳ thi tiếng Hàn EPS tại Việt Nam. Để có thể đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, người lao động phải đáp ứng một loạt các yêu cầu nhất định.
1.1. Điều kiện đối với lao động mới
Nếu bạn là người lao động lần đầu đăng ký đi Hàn Quốc, cần phải tuân theo những điều kiện sau:
-
Độ tuổi: Từ 18 đến dưới 39 tuổi.
-
Sức khỏe: Người lao động phải được kiểm tra sức khỏe và đạt yêu cầu theo Thông tư số 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế. Đây là quy định bắt buộc đối với những ai muốn đi làm việc ở nước ngoài.
-
Lý lịch: Không có tiền án, tiền sự và không thuộc diện bị cấm xuất cảnh khỏi Việt Nam hoặc cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.
-
Trình độ tiếng Hàn: Phải vượt qua kỳ thi tiếng Hàn EPS do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam tổ chức.
-
Chọn lọc: Sau khi vượt qua kỳ thi, người lao động phải được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn và ký hợp đồng lao động.
1.2. Điều kiện đối với lao động quay lại lần 2
Đối với những người lao động đã từng đi XKLĐ tại Hàn Quốc và muốn quay lại lần thứ hai, các điều kiện cũng không khác nhiều so với lần đầu. Tuy nhiên, bạn phải đảm bảo mình đã trở về Việt Nam đúng thời hạn sau khi hợp đồng lao động lần đầu kết thúc. Sau đó, bạn có thể đăng ký lại chương trình EPS và tham dự kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính.
Các điều kiện bao gồm:
-
Độ tuổi: Vẫn yêu cầu từ 18 đến dưới 39 tuổi.
-
Sức khỏe: Vẫn cần kiểm tra sức khỏe như lần đầu.
-
Lý lịch: Không có tiền án, tiền sự.
-
Visa: Phải được cấp visa vào Hàn Quốc sau khi hoàn tất các thủ tục.
-
Trình độ tiếng Hàn: Vẫn phải vượt qua kỳ thi tiếng Hàn và được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn lại.
2. Điều kiện đối với lao động mẫu mực
Chương trình này áp dụng cho những lao động làm việc từ 6 năm hoặc 4 năm 10 tháng tại Hàn Quốc mà không chuyển đổi nơi làm việc, đồng thời trở về nước đúng hạn. Người lao động trong trường hợp này nếu muốn quay lại Hàn Quốc làm việc có thể tiếp tục ký hợp đồng mới với thời hạn 3 tháng.
Điều kiện để tham gia chương trình này bao gồm:
-
Độ tuổi: Cũng phải từ 18 đến dưới 39 tuổi.
-
Sức khỏe: Cần đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
-
Lý lịch: Không có tiền án, tiền sự.
-
Visa: Được cấp visa vào Hàn Quốc và không bị cấm nhập cảnh.
-
Danh sách tái tuyển dụng: Người lao động phải có tên trong danh sách của doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp tục ký hợp đồng lao động, và danh sách này sẽ được Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc thông báo cho Việt Nam.
3. Điều kiện tài chính để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Ngoài các điều kiện về sức khỏe, trình độ tiếng Hàn và lý lịch, người lao động còn phải đáp ứng các điều kiện tài chính nhất định để có thể tham gia chương trình XKLĐ Hàn Quốc. Đặc biệt, chi phí đi XKLĐ Hàn Quốc được chia thành nhiều khoản khác nhau mà người lao động cần phải chuẩn bị kỹ càng.
3.1. Phí hồ sơ và các thủ tục hành chính
Người lao động cần phải chi trả một số khoản tiền để hoàn tất hồ sơ và các thủ tục trước khi xuất cảnh:
-
Phí hồ sơ, visa và vé máy bay: Khoảng 630 USD (tương đương khoảng 14,4 triệu đồng).
-
Phí bảo hiểm y tế: 500 USD (khoảng 11 – 12 triệu đồng).
3.2. Phí ký quỹ
Ký quỹ là khoản tiền người lao động phải nộp tại Ngân hàng Chính sách Xã hội Việt Nam để đảm bảo thực hiện đúng hợp đồng và về nước đúng hạn. Số tiền này sẽ được hoàn trả sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng và trở về nước.
-
Mức ký quỹ: 100 triệu đồng.
-
Thời gian ký quỹ: 5 năm 4 tháng.
3.3. Phí thi và học tiếng Hàn
Để có thể đủ điều kiện xuất cảnh, người lao động phải vượt qua kỳ thi tiếng Hàn EPS. Chi phí liên quan đến quá trình này bao gồm:
-
Lệ phí thi tiếng Hàn EPS: 24 USD (khoảng 550.000 đồng).
-
Học phí bổ túc tiếng Hàn: 2.400.000 đồng/người/khóa (thời gian học kéo dài khoảng 4 – 6 tháng).
3.4. Các khoản chi phí khác
Ngoài những khoản chính kể trên, người lao động còn phải đóng một số phí nhỏ khác như:
-
Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước: 100.000 đồng/người.
Như vậy, tổng chi phí mà người lao động cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Hàn Quốc sẽ rơi vào khoảng 130 – 140 triệu đồng. Đây là con số đáng kể, nhưng cũng không quá khó đối với nhiều người lao động khi so sánh với thu nhập mà họ có thể nhận được sau một thời gian làm việc tại Hàn Quốc.
4. Lợi ích của việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Không chỉ dừng lại ở vấn đề thu nhập, việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực khác. Sau khi về nước, nhiều lao động đã có thể tích lũy được một số vốn kha khá để khởi nghiệp. Hơn nữa, quá trình làm việc tại Hàn Quốc giúp họ tích lũy được kỹ năng và kinh nghiệm làm việc quý báu, đặc biệt là trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại như Hàn Quốc.
Bên cạnh đó, khi trở về Việt Nam, những người lao động đã có thời gian làm việc tại Hàn Quốc thường có cơ hội tìm được việc làm tốt hơn nhờ vào kỹ năng và kinh nghiệm mà họ đã tích lũy trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.
5. Điều kiện tái tuyển dụng và tương lai lâu dài
Đối với những lao động đã có thời gian làm việc tốt tại Hàn Quốc, việc quay trở lại làm việc theo diện tái tuyển dụng là hoàn toàn khả thi. Đặc biệt, những lao động được đánh giá là mẫu mực có thể dễ dàng được các doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp tục ký hợp đồng với thời hạn từ 1 năm đến 1 năm 10 tháng.
6. Kết luận
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc là một cơ hội lớn để người lao động Việt Nam tích lũy kinh nghiệm và tạo dựng vốn liếng. Tuy nhiên, để tham gia chương trình này, người lao động cần phải tuân thủ đầy đủ các điều kiện về sức khỏe, trình độ tiếng Hàn, và lý lịch cá nhân. Chi phí ban đầu cũng khá lớn, nhưng bù lại, số tiền mà họ có thể kiếm được sau thời gian làm việc tại Hàn Quốc là rất đáng kể. Hơn nữa, nếu tuân thủ đầy đủ các quy định và trở về nước đúng hạn, người lao động còn có thể được hoàn lại số tiền ký quỹ, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu.
Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào về quá trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc, đừng ngần ngại liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết hơn!
